Formation Référent harcèlement

JOUR 1


Mettre en place le référent harcèlement

  • Panorama du référent harcèlement
  • Désignation obligatoire
  • Le rôle du référent harcèlement
  • Droit à la formation

Agir en tant que référent harcèlement

  • Maitriser les notions de harcèlement
  • Liberté de circulation
  • Informer et écouter les salariés
  • Travailler en lien avec les acteurs de l’entreprise

Prévenir et gérer le risque

  • Observer et inspecter en entreprise
  • Détecter les situations à risques
  • Construire un plan d’action
  • Suivre les mesures de prévention

Gérer les situations de crise

  • Le devoir et droit d’alerte
  • Travailler efficacement avec l’employeur
  • Droit de retrait
  • Accompagner la victime

 

Durée - Tarifs

Intra : 1398 € net (+frais de déplacement)

Inter : 395 €/Pers. (incl. petit déjeuner d'accueil, pauses café et déjeuner)

Déroulé

La formation débute à 9H00 et s'achève à 17H30 (horaires variables au besoin)

Intervenants

Les formateurs sont tous diplômés en Droit Social (master 2). Après avoir exercés leur métier de juristes et/ou de responsables en relations sociales, ils œuvrent depuis plusieurs années aux côtés des élus pour les former et les accompagner dans l'exercice de leur mandat. Certains ont également été élus au sein des différentes instances. Nos formations sont nourries de ces expériences plurielles.

Objectifs

Comprendre la législation sociale en matière de harcèlement sexuel et agissements sexistes

Gérer efficacement le rôle de référent harcèlement

Mettre en place une politique de prévention

Détecter les situations à risque

Points forts

Exemples concrets et situations réalistes

Partage d'expériences entre participants (en Inter)

Élaboration d'un plan d'actions personnel

Accompagnement pendant 3 mois