JOUR 1
Mettre en place le référent harcèlement
- Panorama du référent harcèlement
- Désignation obligatoire
- Le rôle du référent harcèlement
- Droit à la formation
Agir en tant que référent harcèlement
- Maitriser les notions de harcèlement
- Liberté de circulation
- Informer et écouter les salariés
- Travailler en lien avec les acteurs de l’entreprise
Prévenir et gérer le risque
- Observer et inspecter en entreprise
- Détecter les situations à risques
- Construire un plan d’action
- Suivre les mesures de prévention
Gérer les situations de crise
- Le devoir et droit d’alerte
- Travailler efficacement avec l’employeur
- Droit de retrait
- Accompagner la victime
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Durée - Tarifs
Intra : 1398 € net (+frais de déplacement)
Inter : 395 €/Pers. (incl. petit déjeuner d'accueil, pauses café et déjeuner)
Déroulé
La formation débute à 9H00 et s'achève à 17H30 (horaires variables au besoin)
Intervenants
Les formateurs sont tous diplômés en Droit Social (master 2). Après avoir exercés leur métier de juristes et/ou de responsables en relations sociales, ils œuvrent depuis plusieurs années aux côtés des élus pour les former et les accompagner dans l'exercice de leur mandat. Certains ont également été élus au sein des différentes instances. Nos formations sont nourries de ces expériences plurielles.
Objectifs
Comprendre la législation sociale en matière de harcèlement sexuel et agissements sexistes
Gérer efficacement le rôle de référent harcèlement
Mettre en place une politique de prévention
Détecter les situations à risque
Points forts
Exemples concrets et situations réalistes
Partage d'expériences entre participants (en Inter)
Élaboration d'un plan d'actions personnel
Accompagnement pendant 3 mois
Nous intervenons à votre demande dans vos locaux
Appelez-nous au : 01 75 60 04 21
Ecrivez-nous à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.