Formation Prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) en tant qu'élu

JOUR 1


Définir les RPS

  • Connaitre la notion de RPS
  • Les différentes formes de RPS
  • Éviter les confusions
  • Les enjeux des RPS en entreprise

Identifier les RPS

  • Maitriser les effets possibles pour les salariés
  • Suivre les indicateurs de vigilance
  • Rechercher les facteurs à risques
  • Reconnaitre les situations graves

Mettre en place les outils de prévention

  • Les trois niveaux de préventions
  • Organiser un plan d’action efficace
  • Réagir face à une situation à risque
  • Une prévention au quotidien

Travailler efficacement avec l’employeur

  • Les obligations de sécurité/résultat de l’employeur
  • Réaliser des actions communes
  • Agir ensemble
  • Les aides utiles extérieurs

 

Durée - Tarifs

Intra : 1398 € net (+frais de déplacement)

Inter : 395 €/Pers. (incl. petit déjeuner d'accueil, pauses café et déjeuner)

Déroulé

La formation débute à 9H00 et s'achève à 17H30 (horaires variables au besoin)

Intervenants

Le formateur, expert en hygiène, sécurité et conditions de travail, oeuvre depuis 2000 aux côtés des élus et notamment les membres des CHSCT. Il intervient dans les différents secteurs d'activité afin d'être au plus proche des élus et des problématiques qu'ils peuvent rencontrer. Notre intervenant forme et accompagne les membres des différentes instances (CE, DP, CHSCT...) dans l'exercice de leur mandat au quotidien : la formation se nourrie de ces expériences plurielles afin de correspondre aux besoins des élus.

Objectifs

Maitriser la notion de RPS

Reconnaitre les situations à risques

Travailler efficacement avec l’employeur

Mettre en place les outils de prévention

Points forts

Formation adaptée à vos attentes et votre secteur

Exemples concrets et situations réalistes (exercice, jeu pédagogique, cas pratique...)

Élaboration d'un plan d'actions personnel

Accompagnement pendant 3 mois